Teknologi

Block PHK 40% Karyawan, CEO Ingatkan Dampak AI pada Pasar Kerja

Latar News - CEO Block, Jack Dorsey, baru saja mengumumkan pengurangan 4.000 karyawan (sekitar 40% dari ukuran perusahaan), sekaligus memperingatkan tentang dampak kuat kecerdasan buatan (AI) pada pasar tenaga kerja. Selama konferensi pendapatan, Dorsey menguraikan strategi Block untuk menjadi "perusahaan yang ringkas, gesit, dan berpusat pada AI."

Menurut Dorsey, peningkatan kemampuan AI pada Desember 2025 akan melampaui Goose—alat internal Block untuk mempercepat pemrograman dan tugas-tugas berulang. Kepala Bagian Keuangan Amrita Ahuja menyatakan bahwa tugas-tugas teknik yang sebelumnya memakan waktu berminggu-minggu kini hanya membutuhkan sebagian kecil waktu. Produktivitas rata-rata setiap insinyur telah meningkat lebih dari 40% sejak September 2025.

Terlepas dari PHK besar-besaran, Block terus memperluas perekrutannya terhadap spesialis AI senior. Dorsey menegaskan bahwa bisnis perusahaan tetap kuat, tetapi metode kerjanya telah berubah secara mendasar.

Perspektif yang berbeda tentang PHK akibat AI

Mungkin Anda juga suka

Liverpool mengejutkan semua orang dengan memecat manajer Arne Slot secara tak terduga: Siapa kandidat penggantinya? Hanya setahun setelah memimpin Liverpool meraih gelar Liga Primer, manajer Arne Slot secara tak terduga dipecat oleh manajemen Anfield. Keputusan mengejutkan ini diumumkan oleh Fenway Sports Group (FSG) pada malam 30 Mei, mengakhiri masa jabatan dua tahun sang ahli strategi asal Belanda tersebut.

Memanfaatkan aplikasi AI untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan hipertensi dan diabetes. Pusat Medis Universitas Ho Chi Minh City baru-baru ini meluncurkan program kolaborasi tentang penerapan AI dalam komunikasi kesehatan, pelatihan tenaga medis, dan peningkatan manajemen serta perawatan pasien dengan hipertensi dan diabetes.

Para lulusan sangat membutuhkan pekerjaan di era kecerdasan buatan. Lulusan Amerika menghadapi pasar kerja yang paling kejam sejak pandemi, dengan tingkat pengangguran 42,5%. Munculnya AI, tuntutan yang tidak masuk akal dari pemberi kerja, dan ketidakstabilan geopolitik mendorong generasi muda ke jalan buntu.

Bertentangan dengan pernyataan Jack Dorsey, CEO OpenAI Sam Altman sebelumnya mempertanyakan apakah perusahaan menggunakan teknologi sebagai dalih untuk melegitimasi PHK demi keuntungan mereka sendiri. Dalam sebuah wawancara di AI Impact Summit baru-baru ini di India, Altman menyebut fenomena ini sebagai "pemutihan citra AI."

"Ada kecenderungan bagi perusahaan untuk menyalahkan AI atas PHK yang sebenarnya akan mereka lakukan terlepas dari apakah AI terlibat atau tidak, di samping beberapa pekerjaan yang sebenarnya digantikan oleh AI," kata Altman.

Data tersebut mendukung sudut pandang Altman. Menurut firma konsultan Challenger, Gray & Christmas, sekitar 55.000 PHK pada tahun 2025 diproyeksikan disebabkan oleh AI, tetapi ini mewakili kurang dari 1% dari total jumlah kehilangan pekerjaan pada tahun tersebut.

Sebuah laporan dari Biro Riset Ekonomi Nasional AS (NBER) menunjukkan bahwa 90% pemimpin yang disurvei menyatakan bahwa AI belum berdampak pada lapangan kerja di perusahaan mereka dalam tiga tahun terakhir.

Salah satu contoh utamanya adalah Amazon. Pada musim semi tahun 2025, perusahaan tersebut memangkas 14.000 pekerjaan, dengan alasan AI sebagai penyebab pengurangan staf. Namun, pada bulan Oktober, Amazon mengklarifikasi bahwa AI bukanlah penyebabnya. Langkah ini menunjukkan bagaimana perusahaan ingin menyampaikan pesan "inovasi" kepada publik, padahal kenyataannya mereka hanya memangkas biaya karena faktor makroekonomi.

Meskipun demikian, Altman mempertahankan pendirian yang seimbang, memprediksi bahwa AI memang akan menggantikan pekerjaan dalam beberapa tahun ke depan, tetapi juga akan menciptakan jenis pekerjaan baru, serupa dengan revolusi teknologi sebelumnya.

Mungkin Anda juga suka

Para karyawan Meta menerima surat pemberhentian kerja mereka pada pukul 4 pagi. Tepat pukul 4:00 pagi tanggal 20 Mei (waktu setempat), Meta mulai melakukan PHK terhadap 8.000 karyawan di seluruh dunia, dimulai dari Singapura, sebagai bagian dari upaya restrukturisasi untuk menginvestasikan ratusan miliar dolar ke dalam persaingan kecerdasan buatan.

Perusahaan teknologi Tiongkok memecahkan masalah ketenagakerjaan dengan robot humanoid. Selama kunjungan lapangan baru-baru ini ke Provinsi Fujian, Tiongkok, delegasi media Vietnam menyaksikan terobosan kecerdasan buatan melalui solusi teknologi yang membantu menggantikan peran manusia dalam melakukan tugas-tugas di lini produksi.

Keamanan data menghadapi tantangan baru dari AI dan transformasi digital. Data semakin menjadi aset nasional yang strategis. Para ahli memperingatkan tentang banyak risiko baru dan mengusulkan solusi untuk melindungi data di era digital.

(Menurut Gizmodo dan Insider)

Amazon memberhentikan 16.000 karyawan : Amazon mengumumkan akan memangkas 16.000 pekerjaan kantor dalam upaya mengurangi birokrasi dan membebaskan sumber daya untuk investasi dalam kecerdasan buatan (AI).

Sumber: https://vietnamnet.vn/mot-hang-cong-nghe-vua-sa-thai-40-nhan-su-2493170.html